1. Platform Genel Bakış

İşçi kadrosunun karışıklığı, ekip kalitesinin farklılığı ve etkili bir organizasyonun eksikliği nedeniyle, işletmenin iş yönetimi için büyük zorluklar ve aynı zamanda büyük riskler var.

Geleneksel işçi yönetimi modelinde, işçi personelinin bilgilerinin etkili bir şekilde entegre edilmediği için, sık sık işçi girişi ve çıkışı, işçi personelinin kapsamlı bilgilerinin sistemsiz düzenlenmesine, sözleşme kayıtlarının karışıklığına, maaş ödeme miktarının belirsiz olmasına neden olan zor sorunlar genellikle iş anlaşmazlıklarına neden olur ve işletmeler ve projeler için büyük zararlara neden olur.

İşçi yönetimini düzenlemek, işçi personelinin yasal haklarını ve çıkarlarını korumak ve aynı zamanda kurumsal riskleri azaltmak için şirketimiz, işçi gerçek isimli bilgilendirme yönetim platformu (aşağıda "Platform") geliştirdi.

2. Sistem yapısı

01 Veri Paneli

Bu ay giriş sayısı, ihlal sayısı, erken uyarı sayısı, kara liste sayısı, onaylanan maaş istatistiklerini gerçekleştirmek.

02 Temel Veriler

Temel verilerin bakımı, diğer modüllerde kullanımı kolaylaştırır ve aynı zamanda temel verilerle ilgili bilgilerin basit istatistikleri sağlar. Çalışma takımı, iş türü, sınıf grubu, ihlal türü, eğitim türü vb.

03 Giriş Kayıt

Kişisel kimlik bilgileri (isim, kimlik numarası, millet, adres, kimlik fotoğrafı vb.), acil durum iletişim bilgileri, giriş bilgileri (giriş saati, iş türü, işçi takımı, grup, personel türü vb.) dahil olmak üzere giriş çalışanlarının kaydı.

04 Personel Katılımı

Katılım uçağı ile bağlantılı, istatistik yerde görevli personelin katılım kayıtları, her gün belirlenen saatte bir kez yüz imzalamak için geçerli katılım, ardıcıl 10 gün geçerli yüz imzalamak sistemi için erken uyarı uyarıları.

05 Eğitim kayıtları

Çalışanlara tematik eğitim vermek, eğitim türü, isim, zaman, içerik vb. hakkında istatistikler yapmak.

06 Personel ihlalleri

İşçi personelinin ihlalleri olduğunda, zamanında kayıtlar yapılır ve personelin kredisini yönetmek için kesim puanları kullanılır, personel ihlali puanları toplanır, yöneticilerin ihlalleri ele almak için ilgili önlemler almasını kolaylaştırır.

07 Yasasız Eğitim

Kanunları ihlal eden işçi personeli için, ihlallere yönelik ilgili eğitim organize edilebilir, ihlal eğitimine katılmak, ihlal edildiği zaman kesintiyi dengelemek ve kişilerin ihlallerinin esnek yönetimini elde etmek mümkündür.

08 Personel Uyarısı

Kişinin ihlal puanı belirli bir değeri aştığında, proje yöneticilerinin işçi personelinin yönetim kararlarını kolaylaştırmak, ihlal eğitimini güçlendirmek veya kara listeye çekmek için kişiye erken uyarı verin.

09 Kara Liste

Çalışanlar kara listeye eklendiğinde (kırmızı kartlı uyarı ile işaretlenen) şirketin kara liste kütüphanesine girerler. Kişi projedeki tüm işlemlere katılamaz ve sistemdeki herhangi bir projeye tekrar giremez ve orijinal projeyi kara listeden kaldırdıktan sonra girmek zorundadır. İşçi personeli için kredi ve istihdam kontrolünü kolaylaştırmak.

10 Maaş Raporu

İşçi takımı yöneticileri aylık işçi maaşlarını rapor edebilir, proje departmanı veya şirket denetimi yapabilir, ilgili yöneticilerin aylık işçi maaş harcamaları hakkında kolay sorgulamaları için, ilgili istatistik grafikler ve raporlar oluşturabilirler.

11 Maaş Denetimi

İşgücü yöneticisi maaş bildirdikten sonra proje departmanı veya şirket bu raporu incelerNükleer.

12 Maaş Sorguları

Ücretleri proje, işçi ekibi, denetim durumu veya hesaplama ayına göre tarayabilirsiniz.

13 Geri Kayıt

Çıkış zamanı, çıkış nedeni, çıkış ile ilgili işlemler vb. dahil olmak üzere çıkış personelinin kaydı, projenin personel hareketinin kayıt ve arşivlenmesini kolaylaştırır. İlgili araştırmalar ve istatistikler yapılabilir.

14 Güvenlik Eğitimi

"Güvenli inşaat" ve "medeniyet inşaatı" yönetimini kolaylaştırmak için, işçi personelinin giriş güvenliği eğitimi, günlük teknik eğitimi, ilgili devamlı eğitim vb. için birleşik bir kayıt arşivi, ilgili değerlendirme, kaza işleme vb. için temel sağlayabilir.

3. Platform Özellikleri

1. İşçi personeli bilgi verilerinin etkili bir şekilde entegre edilmesi ve işçi personeli bilgi yönetiminin sistemleştirilmesi;

Güvenlik Eğitimi Bilgi Yönetiminin Toplu Yönetiminden Bireysel Hedefli Yönetimine geçişini gerçekleştirmek;

3. İstatistiksel işçi personelinin katılım bilgisi yoluyla, her işçi personelinin katılımını sezgisel olarak anlayabilir ve işçi personelinin verimliliğini ve iş türü kombinasyonunun mantıklılığını analiz edebilir;

4. İşçi personelinin maaşlarının sağlam bir denetimi yoluyla proje tarafının gerçek işçi maliyeti girişini sağlamak ve proje maliyetlerini kontrol etmek için etkili bir yöntem sağlamak.

4. Yazılım Arayüzü